राम मंदिर के पहले CEO के चयन की प्रक्रिया पूरी, चयन समिति ने सौंपी अंतिम रिपोर्ट

अयोध्या (उत्तर प्रदेश)। राम जन्मभूमि मंदिर के पहले मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) के चयन के लिए नियुक्त चयन समिति ने मंगलवार को अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रस्तुत कर दी। इस प्रतिष्ठित पद के लिए 5,000 से अधिक आवेदकों ने आवेदन किया था और एक कठोर चयन प्रक्रिया के बाद यह रिपोर्ट सौंपी गई।

राम मंदिर के पहले सीईओ के नाम की घोषणा जल्द

यह रिपोर्ट श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट के सदस्यों की उपस्थिति में आयोजित एक उच्च स्तरीय बैठक के दौरान प्रस्तुत की गई, जिनमें कोषाध्यक्ष स्वामी गोविंद देव गिरि जी महाराज, महंत दिनेंद्र दास, कार्यवाहक महासचिव कृष्ण मोहन और अयोध्या जिला मजिस्ट्रेट शशांक त्रिपाठी शामिल थे। तीन सदस्यीय चयन समिति में सेवानिवृत्त लेफ्टिनेंट जनरल विष्णु कांत चतुर्वेदी, पूर्व वैज्ञानिक सुरेश हावरे और पूर्व न्यायाधीश प्रमोद कोहली शामिल थे। नियुक्ति की समय-सीमा के बारे में ट्रस्ट के कोषाध्यक्ष स्वामी गोविंद देव गिरि जी महाराज ने कहा, "इस रिपोर्ट पर कल ट्रस्ट की बैठक में चर्चा की जाएगी। मुझे उम्मीद है कि (राम मंदिर के पहले सीईओ के नाम की घोषणा) हो जाएगी, लेकिन ट्रस्ट यह तय करेगा कि नाम की घोषणा तुरंत की जाए या नहीं।"

कुल 5,585 आवेदन प्राप्त हुए

चयन प्रक्रिया की विशालता पर प्रकाश डालते हुए, चयन समिति के सदस्य पूर्व न्यायाधीश प्रमोद कोहली ने बताया कि समिति को शुरुआती प्रतिक्रिया से भारी आश्चर्य हुआ। उन्होंने कहा, "आपको यह जानकर आश्चर्य होगा कि हमें 5,585 आवेदन प्राप्त हुए। इन आवेदनों की बारीकी से जांच करना एक बहुत बड़ा काम था। इसके लिए, हमने पात्रता मानदंडों के आधार पर विभिन्न श्रेणियों और स्कोरिंग प्रणाली वाला एक गूगल फॉर्म बनाने का निर्णय लिया; 600 अंकों का एक गूगल फॉर्म तैयार किया गया।" कोहली ने आगे बताया कि केवल सबसे योग्य उम्मीदवारों को ही आगे बढ़ाने के लिए बहुस्तरीय छँटाई प्रक्रिया का उपयोग किया गया।

3,577 लोगों ने अपनी प्रतिक्रियाएँ प्रस्तुत कीं

उन्होंने कहा, "हमने यह फॉर्म उन 3,577 व्यक्तियों को भेजा जो शुरुआती मानदंडों को पूरा करते थे; हालांकि सभी ने जवाब नहीं दिया, फिर भी 3,577 लोगों ने अपनी प्रतिक्रियाएँ प्रस्तुत कीं, जिनकी बारीकी से जांच की गई। हमने तय किया कि 600 अंकों के गूगल फॉर्म मूल्यांकन के लिए, हम केवल उन्हीं उम्मीदवारों पर विचार करेंगे जिन्होंने 470 से अधिक अंक प्राप्त किए हों।" समिति के अनुसार, 108 व्यक्तियों ने 470 या उससे अधिक अंक प्राप्त किए। इन उम्मीदवारों ने चार दिनों तक वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से वर्चुअल बातचीत की, जिसके परिणामस्वरूप 17 उम्मीदवारों की एक शॉर्टलिस्ट तैयार हुई। इन्हें उनके प्रदर्शन और दृष्टिकोण के आधार पर ग्रेड ए, बी और सी में वर्गीकृत किया गया।

17 उम्मीदवारों में से 16 उम्मीदवारों ने अंतिम दौर में लिया भाग

न्यायमूर्ति कोहली ने कहा, "हमारा लक्ष्य पैनल की संख्या से पांच गुना अधिक उम्मीदवारों को बुलाना था (जो कि 15 लोग होते), लेकिन चूंकि इस श्रेणी में 17 उम्मीदवार आए, इसलिए हमने सभी 17 उम्मीदवारों को अयोध्या धाम में आमने-सामने की बातचीत के लिए आमंत्रित किया।" इन 17 उम्मीदवारों में से 16 उम्मीदवारों ने अयोध्या में अंतिम दौर में भाग लिया। कोहली ने कहा, “विभिन्न मानदंडों के लिए आवंटित अंकों के आधार पर, हमने तीन ऐसे व्यक्तियों का चयन किया है जिन्हें हम सर्वश्रेष्ठ मानते हैं – ऐसे लोग जो समर्पित हैं, काम करने के लिए उत्सुक हैं, स्पष्ट दृष्टिकोण रखते हैं और मौजूदा मुद्दों को समझते हैं।”

चयन की प्रक्रिया पूरी तरह निष्पक्ष

चयन की निष्पक्षता पर जोर देते हुए, पूर्व न्यायाधीश ने कहा, “हमने यह चयन पूरी तरह से पारदर्शी और निष्पक्ष प्रक्रिया के माध्यम से किया है, और हम पूरे विश्वास के साथ कह सकते हैं कि ट्रस्ट इन तीनों में से किसी एक को सीईओ के रूप में नियुक्त करने का निर्णय लेगा। मुझे विश्वास है कि भगवान राम की कृपा से यह पूरा कार्य सफलतापूर्वक संपन्न होगा।” (इनपुटः ANI)

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