अमेरिका में TCS समेत प्रमुख IT कंपनियों पर कार्रवाई, अगले 5 साल में 15,000 लोगों की भर्ती करेगी कंपनी

मुंबई: भारत की अग्रणी तकनीकी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड ने अमेरिकी सरकार द्वारा ग्रीन कार्ड कार्यक्रम से TCS और अन्य आईटी कंपनियों को प्रतिबंधित करने के फैसले पर प्रतिक्रिया दी है। सरकार ने कार्यक्रम के कथित दुरुपयोग की जांच का हवाला देते हुए TCS को इस कार्यक्रम से बाहर कर दिया है। शुक्रवार को एक बयान में TCS ने कहा, हमने स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम पर अमेरिकी सरकार की घोषणा पर ध्यान दिया है और TCS श्रम विभाग के किसी भी निर्देश का पालन करेगी। अमेरिका में हमारी कार्यबल रणनीति स्थानीय प्रतिभाओं को नियुक्त करने पर आधारित है, जिसे एक मजबूत कैंपस भर्ती मॉडल का समर्थन प्राप्त है। हमने देश भर में 31 कार्यालयों और वितरण केंद्रों में एक महत्वपूर्ण स्थानीय कार्यबल तैयार किया है।

अगले पांच वर्षों में अमेरिका में 15,000 लोगों की भर्ती का इरादा

बयान में आगे कहा गया, जैसा कि हमने पहले घोषणा की थी। हम अगले पांच वर्षों में अमेरिका में अतिरिक्त 15,000 लोगों को नियुक्त करने का इरादा रखते हैं, ताकि हमारे स्थानीय कार्यबल को और बढ़ाया जा सके। पिछले दो वर्षों में हमारे PERM आवेदनों की संख्या नगण्य रही है, इसलिए हमें उम्मीद नहीं है कि कार्यक्रम के निलंबन से हमारी कार्यबल रणनीति और ग्राहक संबंधों पर कोई प्रभाव पड़ेगा। इसी मुद्दे पर प्रतिक्रिया देते हुए नेशनल एसोसिएशन ऑफ सॉफ्टवेयर एंड सर्विस कंपनीज (नैसकॉम) ने कहा कि आव्रजन और कुशल प्रतिभा की आवाजाही दो अलग-अलग मुद्दे हैं। इन्हें एक ही नजरिए से नहीं देखा जाना चाहिए।

अमेरिका ने प्रमुख आईटी कंपनियों के PERM कार्यक्रम पर लगाई रोक

एक आधिकारिक बयान में नैसकॉम ने कहा कि अमेरिकी श्रम विभाग के फैसले से एक विशिष्ट आव्रजन मार्ग प्रभावित हुआ है, जबकि भारतीय प्रौद्योगिकी कंपनियों ने पिछले कुछ वर्षों में एच-1बी वीजा पर अपनी निर्भरता काफी कम कर दी है, स्थानीय स्तर पर भर्ती बढ़ाई है और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक मजबूत घरेलू कार्यबल का निर्माण किया है। इससे पहले एक दूरगामी कदम उठाते हुए, अमेरिकी श्रम सचिव कीथ सोंडरलिंग ने घोषणा की कि अमेरिकी सरकार स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम से दुनिया की कुछ सबसे बड़ी आईटी आउटसोर्सिंग फर्मों को निलंबित कर रही है, जिनमें कॉग्निजेंट, इंफोसिस, टाटा, विप्रो, एचसीएल और कैपजेमिनी शामिल हैं। अमेरिकी श्रम विभाग ने निलंबन का कारण कई सक्रिय संघीय जांचों को बताया, साथ ही उसने अमेरिकी प्रौद्योगिकी क्षेत्र की दिग्गज कंपनियों माइक्रोसॉफ्ट और एडोब को भी कार्यक्रम से निलंबित कर दिया।

अमेरिका का आईटी कंपनियों पर शिकंजा

सोंडरलिंग ने कहा कि नामित कंपनियों ने सामूहिक रूप से लाखों विदेशी श्रमिकों की भर्ती की थी और सैकड़ों हजारों एच-1बी वीजा अनुमोदन और स्थायी श्रम प्रमाणन प्राप्त किए थे। श्रम सचिव ने कहा, 2009 से अब तक अकेले इन कंपनियों ने ही लगभग 30 लाख विदेशी कामगारों की मांग की है। इन्हें 230,000 से अधिक H1B वीजा स्वीकृतियां और 100,000 से अधिक स्थायी श्रम प्रमाणपत्र प्राप्त हुए हैं, यानी सैकड़ों-हजारों नौकरियां अमेरिकी कामगारों से छीन ली गईं। वीजा धोखाधड़ी पर सोंडरलिंग के साथ एक संवाददाता सम्मेलन को संबोधित करते हुए, अमेरिकी उपराष्ट्रपति जेडी वैंस ने H1B वीजा पर आने वाले कामगारों को 'बंधुआ मजदूर' बताया।

H-1B कर्मचारियों की सैलरी पर वैंस का दावा

उन्होंने कहा, अगर आप अमेरिका में H-1B वीजा पर काम कर रहे हैं, तो आप उसी पद पर नियुक्त अमेरिकी नागरिक से 20,000 डॉलर कम कमा रहे हैं। अगर आपको किसी विदेशी आउटसोर्सिंग कंपनी ने काम पर रखा है, तो आप उसी पद पर काम कर रहे अमेरिकी नागरिक से 48,000 डॉलर कम कमा रहे हैं। इसलिए, मुझे यकीन है कि यहां मौजूद हर कोई इस खेल को समझ रहा है। आप देश के बाहर से बंधुआ मजदूरों को लाते हैं, अमेरिकी कामगारों को नौकरी से निकाल देते हैं और अगर आप कोई कॉर्पोरेशन हैं, तो आप अमेरिकी कामगारों के वेतन में कटौती करके और उनकी जगह ऐसे लोगों को रखकर खूब पैसा कमाते हैं, जिन्हें असल में अमेरिका में होना ही नहीं चाहिए। अमेरिकी सरकार की यह घोषणा अमेरिकी गृह सुरक्षा विभाग द्वारा वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (OPT) में भाग लेने के इच्छुक F-1 गैर-अप्रवासी छात्रों के लिए नए शुल्क प्रस्तावित करने के एक दिन बाद आई है। विभाग ने इस कदम को अमेरिकी कामगारों की सुरक्षा और आव्रजन प्रणाली की अखंडता को मजबूत करने का प्रयास बताया है।

(इनपुट: ANI)

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