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प्राइवेट महिला कर्मचारियों के लिए बड़ा बदलाव: नाइट शिफ्ट की अनुमति, दोगुना ओवरटाइम वेतन और 29 सेक्टरों में काम की छूट

UP Women Night Shift Rules

महिला रोजगार के लिए यूपी के नए नियम

उत्तर प्रदेश सरकार ने महिलाओं को रोजगार में अधिक अवसर और सुरक्षा देने के लिए कई बड़े फैसले लिए हैं। ये बदलाव प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाली महिलाओं के लिए बेहद महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि लंबे समय से ऐसे स्पष्ट नियमों की मांग की जा रही थी। आइए आसान भाषा में समझते हैं कि नए नियम क्या हैं और महिलाओं के लिए इसमें क्या लाभ है।

नाइट शिफ्ट में काम की अनुमति

सरकार ने अब महिलाओं को शाम 7 बजे से सुबह 6 बजे तक काम करने की अनुमति दे दी है। पहले नाइट शिफ्ट रात 9 बजे के बाद ही मानी जाती थी, लेकिन अब यह समय बढ़ा दिया गया है।

नाइट शिफ्ट में काम करने के लिए लिखित सहमति अनिवार्य होगी।

इसका उद्देश्य महिलाओं को मजबूरी नहीं, बल्कि उनकी इच्छा के अनुसार कार्य करने की सुविधा देना है।

सुरक्षा के कड़े इंतजाम अनिवार्य

नियमों में महिलाओं की सुरक्षा को प्राथमिकता दी गई है। नाइट शिफ्ट में काम करने वाली महिला कर्मचारियों के लिए कंपनियों को—

  • सुरक्षित ट्रांसपोर्ट सुविधा,
  • साथ में सिक्योरिटी गार्ड,
  • पूरे परिसर में CCTV कैमरे,
  • और जरूरी स्वास्थ्य सुविधाएं उपलब्ध करानी होंगी।

ये सभी प्रावधान यह सुनिश्चित करेंगे कि महिलाएं किसी भी समय बिना डर के काम कर सकें।

काम के घंटों और ओवरटाइम में बड़ा बदलाव

अब महिलाओं को सप्ताह में 6 दिन काम करने की अनुमति दी जाएगी। ओवरटाइम से जुड़े नियम भी बदले गए हैं—

  • पहले तिमाही में केवल 75 घंटे ओवरटाइम किया जा सकता था।
  • इस सीमा को बढ़ाकर 144 घंटे कर दिया गया है।
  • ओवरटाइम के बदले दोगुना वेतन देने का नियम लागू होगा।

यह फैसला उन महिलाओं के लिए लाभकारी है जो अतिरिक्त कमाई करना चाहती हैं।

अब 29 औद्योगिक सेक्टरों में काम की अनुमति

पहले महिलाओं को केवल 12 औद्योगिक वर्गों में ही नौकरी करने की अनुमति थी। अब यह सीमा बढ़ाकर 29 सेक्टर कर दी गई है। मतलब— महिलाएं अब उन उद्योगों में भी काम कर सकेंगी जिन्हें पहले “खतरनाक” या “प्रतिबंधित” माना जाता था।

महिलाओं को मिलेगी अधिक आज़ादी और अवसर

इन सभी नए नियमों से साफ है कि सरकार महिलाओं को न सिर्फ रोजगार के नए अवसर दे रही है, बल्कि उनके अधिकारों, सुरक्षा और सम्मान को भी मजबूत कर रही है। ये बदलाव कार्यस्थल पर महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने में बड़ी भूमिका निभाएंगे।

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