केंद्र सरकार ने अग्निपथ योजना में बड़ा बदलाव करते हुए 75% अग्निवीरों को दो साल का अतिरिक्त सेवा विस्तार देने की मंजूरी दी है। अब चार साल की सेवा पूरी करने के बाद वे दो साल और सेना में रह सकेंगे।
नई दिल्ली: भारत के मिलिट्री रिक्रूटमेंट फ्रेमवर्क में एक बड़े अपडेट में चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ जनरल एनएस राजा सुब्रमणि ने बुधवार को कहा कि यूनियन कैबिनेट ने 75 परसेंट अग्निवीरों के लिए दो साल का एक्स्ट्रा एंगेजमेंट मंज़ूर कर लिया है, जो अपने चार साल के कार्यकाल के बाद बाहर निकलने वाले थे। कैबिनेट मीटिंग के बाद नई दिल्ली में मीडियाकर्मियों से बात करते हुए जनरल सुब्रमणि ने कहा कि 14 जून, 2022 को शुरू की गई अग्निपथ स्कीम एक्टिव और बरकरार है। उन्होंने कहा कि यह फैसला बड़े इंटरनल रिव्यू, लगातार परफॉर्मेंस ट्रैकिंग और चार साल पूरे होने वाले शुरुआती बैचों पर पॉजिटिव फीडबैक के बाद लिया गया है, जिसके आधार पर डिफेंस फोर्सेज ने सर्विस के मौके बढ़ाने की सिफारिश की थी।
75% अग्निवीरों को दो साल का अतिरिक्त सेवा विस्तार
नए सिस्टम के तहत शुरुआती 25 परसेंट मेरिट-बेस्ड सिलेक्शन में नहीं रखे गए 75 परसेंट अग्निवीरों को दूसरा दो साल का एक्सटेंशन मिलेगा। कुल छह साल पूरे करने पर इच्छुक कर्मियों को ऑब्जेक्टिव सिलेक्शन क्राइटेरिया के आधार पर रेगुलर आर्म्ड फोर्सेज में पूरी तरह एनरोलमेंट का एक और मौका मिलेगा। CDS ने दोहराया कि अग्निपथ स्कीम को एक स्टैटिक पॉलिसी के बजाय बिल्ट-इन फ्लेक्सिबिलिटी के साथ डिजाइन किया गया था। उन्होंने कहा, जब 'अग्निपथ' स्कीम पहली बार शुरू की गई थी, तो हमने इस बात पर ज़ोर दिया था कि यह कोई पत्थर की लकीर नहीं है। हमने कहा था कि हम अग्निवीरों की परफॉर्मेंस को इवैल्यूएट करेंगे और लगातार रिव्यू करेंगे। चुनने के लिए ऑब्जेक्टिव क्राइटेरिया थे, और तीनों सेनाओं के सभी अग्निवीरों के लिए उनकी परफॉर्मेंस को ट्रैक करने के लिए एक सेंट्रलाइज़्ड डेटाबेस रखा गया था। उनकी परफॉर्मेंस का हर साल रिव्यू किया जाता था। इन इवैल्यूएशन के आधार पर और उन अचीवमेंट्स को ध्यान में रखते हुए, जिन्हें मैंने पहले बताया था, इंडियन डिफेंस फोर्सेज़ ने सरकार को रिकमेंड किया कि 75 परसेंट अग्निवीरों को एक्स्ट्रा एंगेजमेंट पीरियड दिया जाए। खासकर दो साल का एक्सटेंशन। यह रिव्यू आज ही नहीं हुआ, यह एक लगातार चलने वाला प्रोसेस रहा है। हम पिछले तीन से चार महीनों से इस पर चर्चा कर रहे थे। आज कैबिनेट ने हमारी रिकमेंडेशन्स को मंज़ूरी दे दी है।
अग्निपथ योजना रहेगी जारी
शुरुआत से ही आर्मी, नेवी और एयर फोर्स में एक यूनिफाइड ट्राई-सर्विसेज़ डेटाबेस में परफॉर्मेंस को सिस्टमैटिक तरीके से डॉक्यूमेंट किया गया है। एंगेजमेंट को दो साल बढ़ाने की रिकमेंडेशन सीधे मिलिट्री लीडरशिप से सेंट्रल कैबिनेट को 3 से 4 महीने के स्ट्रक्चर्ड इंटर-सर्विस इवैल्यूएशन के बाद आई। जनरल सुब्रमणि ने उन अफवाहों को खारिज कर दिया कि शुरुआती चार साल का मॉडल खत्म किया जा रहा है। चार साल का एंट्री कॉन्ट्रैक्ट अभी भी बेसलाइन है। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि पहले राउंड में टॉप 25% में नहीं चुने गए लोगों में काबिलियत की कमी नहीं है। उनका न रहना बस रिलेटिव रैंकिंग का एक काम है। उनकी सर्विस बढ़ाने से आर्म्ड फोर्सेज़ को अनुभवी, ट्रेंड लोग मिलते हैं, जबकि अग्निवीरों को एक्स्ट्रा समय, इनकम, स्किल हासिल करने और ज़िंदगी भर रेगुलर भर्ती होने का दूसरा मौका मिलता है। उन्होंने कहा, सबसे पहले मैं यह बताना चाहता हूं कि अग्निपथ स्कीम अपने मौजूदा रूप में यानी पहले चार साल जारी रहेगी। अग्निपथ स्कीम बंद नहीं हुई है। यह जारी रहेगी।
अग्निवीरों को सेना में स्थायी भर्ती का मिलेगा दूसरा मौका
दूसरी बात, दो साल का यह दूसरा एंगेजमेंट पीरियड उन अग्निवीरों को लंबे समय तक सेवा करने का मौका देता है, जिन्हें पहले चार सालों में नहीं चुना गया है। उनका रिलेटिव एक्सपीरियंस, क्वालिफिकेशन और स्किल्स रिलेटिव हैं। ऐसा नहीं है कि वे बुरे हैं। यह रिलेटिव है। इसलिए, इन दो सालों में उन्हें आर्मी में लंबे समय तक सेवा करने का मौका मिलता है। इस प्रोविजन के साथ कि उन्हें रेगुलर सैनिकों के रूप में एनरोल किया जा सकता है। तो यह दोनों के लिए विन-विन सिचुएशन है। इसे डिफेंस फोर्सेज और अग्निवीरों के लिए एक महत्वपूर्ण दिन बताते हुए CDS जनरल एनएस राजा सुब्रमणि ने कहा कि कैबिनेट ने अब सभी अग्निवीरों को शामिल करने का रास्ता बना दिया है। उन्होंने कहा, आज इंडियन डिफेंस फोर्सेज और हमारे 'अग्निवीरों' के लिए बहुत महत्वपूर्ण दिन है। कैबिनेट ने सभी अग्निवीरों को इंडियन डिफेंस फोर्सेज में शामिल करने का रास्ता बना दिया है।
75% अग्निवीरों को मिलेगा दो साल का अतिरिक्त सेवा का मौका
उन्होंने याद दिलाया कि अग्निपथ स्कीम 14 जून, 2022 को शुरू की गई थी, जिसमें लगातार परफॉर्मेंस इवैल्यूएशन और समय-समय पर रिव्यू का प्रोविज़न था। उन्होंने कहा, अग्निवीरों का पहला बैच अब अपने चार साल के कार्यकाल के पूरा होने वाला है। इन चार सालों में किए गए परफॉर्मेंस इवैल्यूएशन के आधार पर हमें उनके परफॉर्मेंस के बारे में बहुत पॉजिटिव फीडबैक मिला है। इस बदलाव के बारे में बताते हुए उन्होंने कहा कि जहां 25 परसेंट अग्निवीरों को पहले की तरह मेरिट के आधार पर रेगुलर फोर्स में भर्ती किया जाएगा, वहीं बाकी 75 परसेंट अब तुरंत बाहर नहीं निकलेंगे। उन्होंने कहा, पहले, प्रोविज़न यह था कि 75 परसेंट अग्निवीर अनुशासित और मोटिवेटेड युवाओं के रूप में समाज में वापस आएंगे। हालांकि, इस अपडेटेड स्कीम के तहत, बाकी 75 परसेंट को अब दो साल का एक्स्ट्रा एंगेजमेंट पीरियड दिया जाएगा। इस दो साल के पीरियड के पूरा होने पर जो भी लोग तैयार होंगे। उन्हें ऑब्जेक्टिव सिलेक्शन क्राइटेरिया के आधार पर आर्म्ड फोर्स में भर्ती किया जाएगा।
अग्निवीरों की सेवा अवधि छह साल तक बढ़ाने का रास्ता साफ
यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब पहला बैच अपने शुरुआती समय के आखिर में है, यूनिट कमांडरों ने बहुत ज़्यादा पॉज़िटिव फीडबैक दिया है, जिससे एक स्ट्रक्चर्ड ब्रिज का रास्ता साफ हुआ है जो चार साल में तुरंत निकलने के बजाय छह साल तक लोगों को बनाए रखेगा। एक्सटेंशन के बाद एनरोलमेंट क्राइटेरिया के बारे में बताते हुए, CDS जनरल एनएस राजा सुब्रमणि ने कहा कि डुअल-टियर मॉडल जारी रहेगा लेकिन एक बड़ी दूसरी विंडो के साथ। उन्होंने कहा, जो लोग अपना शुरुआती चार साल का एंगेजमेंट पूरा करेंगे, उनमें से 25 परसेंट को रेगुलर सैनिकों के तौर पर एनरोल किया जाएगा। बाकी 75 परसेंट के बारे में, इंडियन डिफेंस फोर्स ने सिफारिश की है और कैबिनेट ने आज मंज़ूरी दे दी है कि उन्हें दो साल का दूसरा एंगेजमेंट पीरियड दिया जाए।
छह साल बाद अग्निवीरों को नियमित भर्ती का एक और मौका
उन्होंने कहा, इस दो साल के एक्सटेंशन को पूरा करने के बाद इन सभी अग्निवीरों को इंडियन आर्म्ड फोर्सेज़ में रेगुलर सैनिकों के तौर पर भर्ती होने का मौका दिया जाएगा, जो उनकी अपनी मर्ज़ी और सही सिलेक्शन क्राइटेरिया को पूरा करने की उनकी काबिलियत पर निर्भर करेगा। मॉडल के तहत टियर 1 में टॉप 25 परसेंट लोग आते हैं, जिन्हें चार साल बाद मेरिट के आधार पर तुरंत रेगुलर कैडर के तौर पर रखा जाता है, जबकि टियर 2 में बाकी 75 परसेंट लोग आते हैं जो दूसरे इवैल्यूएशन से पहले दो और साल काम करेंगे। छह साल के बाद एब्ज़ॉर्प्शन ऑटोमैटिक नहीं होगा और यह मर्ज़ी और ट्रांसपेरेंट परफॉर्मेंस मेट्रिक्स पर निर्भर करेगा।
(इनपुट: ANI)
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